人才策略

人力資源定位:

       塑造公平、公正、公開的競爭環境,激發員工潛能,堅持管理、制度創新,推動企業戰略達成。


人力資源管理方針:

       承認人的需要,重視人的價值,開發人的潛能、鼓勵人的創造。


人力資源管理目標:

       以人為本;

       為員工個人發展創造公平的機會;

       為員工接受新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好的條件;

       建設一流的員工隊伍,注重素質培養;

       培養員工的自豪感和歸屬感;

       建立一個體現規范、有序、公正、激勵、服務的人力資源運作體系。


人力資源策略:

       采取激勵競爭上崗制,優勝劣汰;

       有德無才者,培訓上崗使用;

       無德有才者,慎重使用;

       有德有才者,珍惜使用;

       無德無才者,堅決不用。


 
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